最初は小規模事業者の月次相談・届出を想定し、経験、登録時期、事務所予定地を整理します。都道府県会へ開業区分と必要書類を先に照会します。

書類ファイルと予定表を置いた社労士の業務机(イラスト)
登録区分と、顧問の範囲・月の対応枠を説明できるか
はい → 次へ
業務範囲、別料金と相談の入口を整える
いいえ・未確認 → 確認に戻る
登録条件は会へ、作業量は業務別の所要時間で整理する
決めること:相談から顧問開始までの情報の受け渡しを決める
顧問は月の相談量と繁忙期、単発は契約時の範囲と完了条件、就業規則等は打合せと改定を別に見積もります。小企業の手続・相談を主例にします。
連合会と管轄会へ登録区分・事務所・実務経験または講習等の条件を確認します。従業員資料は保管・閲覧権限を決め、個人番号等は必要な業務と取扱いの条件を別に照合します。
確認先:全国社会保険労務士会連合会|登録申請 / 個人情報保護委員会|ガイドライン通則編 / 国税庁|個人事業の開業・廃業等届出
| 前提・項目 | 計算 |
|---|---|
| 顧問先1社の月額 | 30,000円 |
| 変動費(連絡・業務システム等の変動分) | 3,000円 |
| 単位あたりの差額 | 30,000円 − 3,000円 = 27,000円 |
| 月の固定費 | 108,000円 |
| 固定費を賄う実施数 | 108,000円 ÷ 27,000円 = 4件・人(端数は切り上げ) |
通常月1社4時間、繁忙月8時間の仮定。顧問枠40時間なら繁忙月5社まで。固定費を賄う4社との差は1社分で、例外対応用の枠は別に取ります。
掲載額は計算用の仮定です。生活費、事業主の人件費、税、借入返済等は各自の条件を加えてください。
この順番で一度通して試し、見積りや予約時に案内した条件と、当日の動きが合うか確認します。

初回は相談の概要を聞き、受任後に必要な書類と安全な受け取り方を決めます。
例は従業員10人以下、基本相談・対象手続で月30,000円。給与計算、就業規則、臨時対応は別料金。返信目安、追加承認、更新・解約を契約書に記載します。
| 確認項目 | 伝える内容 |
|---|---|
| 顧問 | 10人以下、範囲と別料金を明記 |
| 工数 | 通常4時間/社、繁忙8時間/社 |
| 受領 | 契約後に指定経路、閲覧権限・廃棄記録 |
同業・他士業や商工支援へ、企業規模、業種、得意な相談、初回の費用と申込先を一枚にして渡します。
まず記入例を読み、自分の条件を書き込む欄を使ってください。印刷ではこのシートだけが表示されます。
記入者:________________ 記入日:_______年____月____日
記入例:管轄会に開業区分と要件を照会
記入例:10人以下、範囲と別料金を明記
記入例:通常4時間/社、繁忙8時間/社
記入例:契約後に指定経路、閲覧権限・廃棄記録
記入例:連絡、完了報告、請求と契約更新日を記録
紙に書く場合はそのまま印刷できます。画面で書いた内容は保存・送信されません。長い内容は印刷プレビューで末尾まで入っているか確認してください。
自宅で開業できますか?
事務所条件と使用権限を管轄会に事前確認します。
顧問には何が含まれますか?
契約書に対象手続、相談範囲、返信目安、別料金を記載します。
給与等の資料はいつ送りますか?
契約後に必要性を確認し、決めた経路で必要分を受け取ります。
確認先:全国社会保険労務士会連合会|登録申請 / 個人情報保護委員会|ガイドライン通則編 / 国税庁|個人事業の開業・廃業等届出
資料確認日:2026年11月13日。費用・日程は架空の例です。